МОУ "Средняя общеобразовательная школа №55" г. Кемерово

Добро пожаловать

Нормативно-правовая база

У С Т А В

муниципального общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа № 55»

I.   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

  1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 55» (далее – Учреждение) зарегистрировано постановлением администрации города Кемерово № 5983 от 07.04.2000 г.         Предыдущая редакция Устава утверждена решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово № 1254 от 25.04. 2005 г. в связи с приведением Устава в соответствие с действующим законодательством.

 Настоящая  редакция Устава утверждена решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово № ____   от «___»____________2008 г. в связи с приведением Устава в соответствие с действующим законодательством.

  1.2.   Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на весь срок деятельности Учреждения.

Если одно из положений настоящего Устава будет признано недействительным, то это не является причиной для приостановки действия остальных его положений.

  1.3.  Изменения и дополнения в  Устав принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения в том же порядке, что и настоящий Устав, утверждаются в установленном  органом местного самоуправления города Кемерово порядке Учредителем и подлежат регистрации в соответствии с законом. 

  1.4.     Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной  регистрации, а в случаях, установленных законом,  с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию о таких изменениях.

II.  НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1.          Полное официальное наименование Учреждения - муниципальное общеобразовательное       учреждение «Средняя    общеобразовательная школа № 55». Сокращенное официальное наименование: МОУ «СОШ № 55».

2.2.          Место нахождения Учреждения: Россия, 650065, город Кемерово, проспект Октябрьский, 85-А.

III. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляющим свою финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в органах Федерального казначейства, имеет печать утвержденного образца со своим наименованием, бланки, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности.

Учреждение находится в ведении управления образования администрации города Кемерово и входит в муниципальную систему образования, действующую на территории города Кемерово.

        3.2.     В своей деятельности Учреждение  руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об  общеобразовательном учреждении, иными законодательными актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами  Кемеровской области, органов местного самоуправления города Кемерово, приказами и распоряжениями управления образования администрации города Кемерово и настоящим Уставом.

3.3.    Учредителем Учреждения является администрация города Кемерово в лице комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово, далее «Учредитель».

Юридический адрес Учредителя: Россия, 650000, Кемеровская область, город Кемерово, улица Притомская набережная, дом  7.

       3.4.    Учреждение  выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5.   Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несёт собственник муниципального имущества, закрепленного за Учреждением.

3.6.   Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и направленной на подготовку воспитательно-образовательного процесса,  возникают с момента внесения данных о государственной регистрации в Единый государственный реестр юридических лиц.

  Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

  Учреждение приобретает право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

Свидетельство о государственной аккредитации Учреждения подтверждает его государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям, дает право на выдачу лицам, успешно завершившим обучение по образовательным программам, прошедшим государственную аккредитацию, документов государственного образца о соответствующем образовании и (или) соответствующей квалификации.

IV.  ПРЕДМЕТ,  ЦЕЛИ  И  ЗАДАЧИ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ.

        4.1.  Цель создания Учреждения: создание условий для формирования у выпускника целостной картины мира, позволяющей ученику сделать правильный выбор в жизни, путём удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования.              

4.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

4.3.    Задачами Учреждения являются:

а)   получение обучающимися среднего (полного) общего образования;

б) создание условий для разностороннего развития личности и реализации творческих способностей обучающихся через включение их в исследовательскую деятельность по предметам и организацию различного вида учебно-развивающей деятельности;

в) формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

г) воспитание духовно-нравственной личности, обладающей высоким чувством гражданственности, трудолюбивой, уважающей права и свободы человека, любящего окружающую природу, родину, семью, историю, культуру, традиции и духовно-нравственные ценности своего народа;

д) создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ путём введения предпрофильного обучения с последующим переходом на профильное обучение (индустриально-технологический или какой-либо другой профиль в соответствии с запросом социума);     

е) мониторинг и развитие творческих, умственных, психологических  способностей  ребёнка на всех этапах обучения, применение методик выявления одаренных детей, индивидуальных программ творческого развития в Учреждении в соответствии с их индивидуальными способностями;

ж) предоставление дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

з)  осуществление исследований и теоретических разработок;

и)  создание и реализация учебных программ.

    4.4. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

4.4.1. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.

4.4.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются на основе договоров, заключаемых с родителями (законными представителями) обучащихся.

        4.4.3. Учреждение может оказывать следующие платные услуги:

а)  репетиторские услуги с обучающимися другого учебного заведения;

б)  подготовка к поступлению в учебное заведение;

в)  школа раннего развития (для детей 5 – 6 лет) «Малышкина школа»;

г)  преподавание специализированных курсов;

д) занятия с обучающимися углубленным изучением предметов (по выбору обучающихся) сверх варианта учебного плана;

е) платные кружки эстетического профиля и спортивные секции (за рамками учебных программ);

ж) группа продлённого дня.     

4.5.    Для реализации уставных задач Учреждение имеет право:

а) разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы, расписание занятий;

б) разрабатывать и утверждать по согласованию с управлением образования администрации города Кемерово годовой  календарный учебный график; 

в) самостоятельно разрабатывать и утверждать рабочие  программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

г) разрабатывать и принимать  Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему для вынесения их на утверждение учредителю в порядке, предусмотренном органом местного самоуправления города Кемерово;

д) разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты;

е) устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;

ж) привлекать для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, обеспечивать материально-техническое оснащение образовательного процесса;

з) выступать арендатором имущества, выступать с согласия собственника арендодателем имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения,  рационального использования такого имущества;

и) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;

к) самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации;

л) выбирать учебники из утвержденных федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

м) самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

н) использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий. 

4.6.  Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несёт ответственность за:

а) невыполнение функции, отнесённых к компетенции Учреждения;

б) реализацию не в полном объёме образовательных программ;

в) качество образования  обучающихся;

г) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

д) жизнь и здоровье обучающихся и работников во время воспитательно-образовательного процесса.

4.7. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных организаций (объединений) не допускаются.

4.8.  Медицинское обслуживание обеспечивается  специально закреплённой за Учреждением медицинской сестрой, которая наряду с администрацией Учреждения и педагогическим коллективом несёт ответственность за проведение

лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

4.9.  Питание обучающихся в Учреждении организуется персоналом, который наряду с администрацией Учреждения и педагогическим коллективом  отвечает за качество питания и соблюдение санитарно-гигиенических норм.

В Учреждении  предусмотрено помещение для питания обучающихся, для хранения и приготовления пищи.

V. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ  ПРОЦЕСС.

5.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ 3-х ступеней общего образования:

 1 ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счётом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного  общего образования.

 2 ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) – обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего  образования, условия становления и формирование личности обучающегося, его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования,  начального и среднего профессионального образования.

 3 ступень – среднее (полное)  общее  образование (нормативный срок освоения 2 года)  - обеспечивает освоение обучающимися программ среднего (полного) общего образования, формирование общей культуры личности, адаптацию личности к жизни в обществе, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения, создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ. Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращённым ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

5.2. Основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с учетом типа и вида Учреждения, образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

5.3.  Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.

Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательная программа в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию,  разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися  результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Примерные основные образовательные программы с учетом их уровня и направленности могут включать в себя базисный учебный план и (или) примерные программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).  

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий.

Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой учреждением самостоятельно.

Основная образовательная программа в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении разрабатывается на основе соответствующих примерных основных образовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимися (воспитанниками) результатов освоения основных образовательных программ, установленных соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Примерные основные образовательные программы с учётом их уровня и направленности могут включать в себя базисный учебный план и (или) примерные программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

5.4. Учреждение разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график по согласованию с управлением образования администрации города Кемерово.

5.5. Учебный план является основанием для выделения бюджетных и других ассигнований на организацию учебного процесса.

5.6.  Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.

       Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.

      Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся  в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

       Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года  и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают получать образование в иных формах (в форме семейного образования, самообразования,  экстерната).

       Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

       5.7.  Освоение общеобразовательных (учебных) программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией.

При прохождении Учреждением процедуры государственной аккредитации освоение образовательных программ  основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

После окончания начального общего образования проводится обязательная промежуточная аттестация в форме годовых контрольных работ по русскому языку, математике, проверки техники чтения.

Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9,11 (12) классов общеобразовательных учреждений, Положением о проведении единого государственного экзамена, утвержденными в установленном порядке.

5.8. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее  образование, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на  государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные оценки, выдаются справки установленного образца об обучении в образовательном Учреждении.

5.9. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца о соответствующем уровне образования, заверенный печатью Учреждения.

5.10.  Выпускники, достигшие особых успехов при освоении образовательной (учебной) программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.

5.11. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучающимся в этом классе, четвертные  и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

5.12.  Обучение и воспитание в Учреждении проводится на русском языке.

5.13. Учебный год начинается с 1 сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

      Продолжительность учебного года  на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель, без учёта государственной (итоговой) аттестации, в 1-ом классе – 33 недели.

       5.14. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель. Для обучающихся в первых классах в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы;  для классов компенсирующего обучения на I ступени обучения могут в течение учебного года устанавливаться дополнительные недельные каникулы.

5.15. Режим занятий устанавливается следующий:

а)   Учреждение работает в режиме двух смен,  первая смена начинается в 8.00. и заканчивается в 13.20, вторая смена начинается в 13.30. и заканчивается в 18.50. Обучение первых, пятых, девятых и одиннадцатых классов организуется в первую смену; обучение классов компенсирующего обучения по возможности также организуется в первую смену (возможна работа Учреждения по запросу родительской общественности в режиме одной смены,  которая начинается в 9.00. и заканчивается в 14.00.);

б)  для обучающихся 2-11 классов устанавливается шестидневная учебная неделя, для 1-х классов устанавливается пятидневная учебная неделя;

в)  продолжительность урока  40 минут, для первых классов – 35 минут.

        5.16. Количество классов определяется в зависимости от числа заявлений, поданных гражданами, и условий для осуществления образовательного процесса, с учётом санитарных норм и правил.

        Наполняемость классов, групп продленного дня устанавливается в количестве 25 человек.

5.17.  При  проведении занятий по иностранным языкам, технологии на второй и третьей ступенях общего образования, по физической культуре,  по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы  делятся на 2 подгруппы при наполняемости 25 человек.

При наличии необходимых условий  и финансовых средств возможно деление классов на группы с меньшей наполняемостью.

       5.18.   По   желанию   и   запросам   родителей   (законных  представителей)     в Учреждении открываются группы продлённого дня для обучающихся 1-5 классов и для 6-9  классов компенсирующего обучения; организуются занятия физической культурой для обучающихся, отнесенных по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, открываются классы с углубленным изучением предметов, классы предпрофильной и профильной подготовки.

5.19. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов и других работников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5.20.  Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации (годовые контрольные работы и зачёты) обучающихся в соответствии со своим Уставом и требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании».

        5.21.  Знания обучающихся оцениваются по балльной системе: «5» - отлично; «4» - хорошо; «3» - удовлетворительно; «2» - неудовлетворительно. При обучении изобразительному искусству, музыке, физической культуре может быть использовано безотметочное оценивание по зачётной системе с последующим внесением записи «зачтено» / «незачтено».

       В 1 классе, 2 классе (I четверть)  используется безотметочная система оценки знаний обучающихся.

       Оценивание знаний обучающихся со II четверти 2 класса по 9 класс осуществляется по четвертям и за год, допускается оценивание и по полугодиям, с последующим выставлением годовой,  итоговой оценок. В 10 – 11 классах оценивание знаний обучающихся осуществляется по полугодиям, с последующим выставлением годовой,  итоговой оценок.

       В 9, 11 классах обязательно выставляются оценки, полученные на государственной (итоговой) аттестации.

VI.  УЧАСТНИКИ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА.

6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся. Отношения между родителями и Учреждением определяются настоящим Уставом и Договором о сотрудничестве Учреждения и родителей обучающегося.

        6.2.  В 1-й класс принимаются дети в возрасте от 6,5 до 8 лет при отсутствии медицинских противопоказаний. Преимущество при зачислении в 1-й класс отдаётся детям, проживающим в закреплённом за Учреждением в установленном порядке микрорайоне. Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приёме в любой класс при отсутствии свободных мест. Приём детей в классы компенсирующего обучения осуществляется на основании заключения психолого-медико-педагогической  комиссии МОУ «Центр диагностики и консультирования».

6.3.   Запись ребёнка  в первый класс Учреждения начинается не ранее 1 апреля по мере поступления заявлений от родителей (законных  представителей).

Для зачисления ребёнка в 1-й класс родители (законные представители) представляют следующие документы:

а)   заявление;

б)   свидетельство о рождении ребёнка;

в)   медицинскую справку о состоянии здоровья ребёнка;

г)   сведения о месте проживания ребёнка;

д)  фотографию ребёнка

е) для поступающих в классы компенсирующего обучения необходимо  заключение психолого-медико-педагогической  комиссии МОУ «Центр диагностики и консультирования» города Кемерово.

6.4.               Приём обучающихся в последующие классы осуществляется на  основании:

а)    заявления родителей (законных представителей);

б)   документа о промежуточной аттестации (личное дело);

в) выписки из табеля успеваемости обучающегося (текущая успеваемость);

г)  медицинской карты;

       Приём осуществляется при наличии свободных мест в Учреждении.

6.5. При приёме в Учреждение обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены со следующими документами:

а)  настоящим Уставом;

б)  свидетельством о государственной регистрации юридического лица;

в)  лицензией на осуществление образовательной деятельности;

г)  свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

д) положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 , 11 (12) классов общеобразовательных учреждений;

е)   положением о родительском совете Учреждения;

ж)  положением о совете Учреждения;

з)   положением о Педагогическом совете;

и)  положением о малом Педагогическом совете;

к) положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности текущего контроля;

л) положением о промежуточной аттестации обучающихся;

м)  положением о формах получения образования в Учреждении;

н)  положением об организации занятий физической культурой для обучающихся, отнесенных по состоянию здоровья к специальной медицинской группе;

о) положением о платных образовательных услугах;

п)  положением об объединениях обучающихся;

р)  правилами поведения обучающихся;

с)  правилами по технике безопасности;

т) положением о профильных классах;

у) положением о проведении единого государственного экзамена;

ф) положением об общем собрании трудового коллектива;

х) образовательными программами, реализуемыми в Учреждении.

6.6.     Обучающийся имеет право на:

а)  получение бесплатного общего образования (начального, основного общего образования и среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами  и федеральными государственными требованиями;

б)  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

в) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

  6.7.    Обучающиеся обязаны:

а) выполнять Устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой Уставом и другими нормативными документами к их компетенции.

6.8. Другие права и обязанности обучающихся определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», Договором Учреждения с родителями (законными представителями), иными локальными актами Учреждения.

       6.9.  Отчисление и исключение обучающихся:

       6.9.1. обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

а) по заявлению родителей (законных представителей) в связи с переменой обучающимся  общеобразовательного учреждения;

б) по заявлению родителей (законных представителей) при  достижении обучающимися 15-летнего возраста до получения ими общего образования отчисление производится по согласованию с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, управлением  образования  администрации города Кемерово;

в) по заявлению родителей (законных представителей) и по согласованию с  комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, управлением образования администрации  города Кемерово при переходе несовершеннолетних обучающихся, достигших 15 лет в вечерние (сменные) общеобразовательные школы, а также в профессионально-технические училища;

г)   по заявлению обучающегося, достигшего  18-летнего возраста.

6.9.2.       обучающиеся, достигшие возраста 15 лет,  могут быть исключены из Учреждения:

а) по решению Педагогического совета за грубые и неоднократные нарушения Устава и  установленных Правил внутреннего распорядка для обучающихся. Исключение является крайней мерой педагогического воздействия и применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения;

б) решение Педагогического совета об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей);

в) отсутствие на заседании Педагогического совета без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Педагогический совет возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Об исключении обучающегося из образовательного Учреждения, последнее обязано незамедлительно проинформировать его родителей и управление образования администрации города Кемерово.

Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Ленинского района города Кемерово.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей) принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

6.10.           Педагогические работники Учреждения имеют право:

а)  защищать профессиональную честь и достоинство;

б)  выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, рассмотренные на заседании методического объединения и утверждённые на методическом (или педагогическом) совете;

в)  повышать свою квалификацию;

г) аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать  её в случае успешного прохождения аттестации;

д) участвовать в управлении Учреждением в форме, определённой  настоящим Уставом;

е)  на получение льготной пенсии по выслуге лет, меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством РФ;

ж) на объём учебной нагрузки, исходя из количества часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами.

          Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается трудовым договором, исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых школа является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объём и преемственность преподавания предметов в классах.

       6.10.1. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя тарифные ставки (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств, самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам Учреждения с учётом показателем результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств, самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением, и с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.11.           Педагогические работники Учреждения обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих  тарифно-квалификационных характеристик;

б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка работников Учреждения;

в)  выполнять условия трудового договора, должностной инструкции, правила по технике безопасности и иные локальные акты, действующие в Учреждении.

       6.12. Между работником и администрацией Учреждения заключается  трудовой договор, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором. Трудовой договор заключается в письменной форме с вновь принимаемыми работниками.

6.13.   Родители (законные представители) имеют право:

а) защищать законные права и интересы детей;

б) выбирать образовательное Учреждение и формы получения образования детьми;

в) участвовать в управлении Учреждением в форме, определённой его Уставом;

г) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

д) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами согласно п. 6.5. настоящего Устава;

е) оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

6.14.  Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

а)  обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

б)  выполнять настоящий Устав;

в) нести ответственность за воспитание  своих детей (обучающихся) и получение ими основного общего образования;

г) создавать детям (обучающимся) необходимые условия для получения ими образования;

д) обеспечивать ликвидацию академической задолженности.

           VII. УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ.

        7.1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом  Российской Федерации «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом.

7.2.   Управление Учреждением осуществляется на принципах самоуправления и единоначалия.

7.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником управления образования администрации города Кемерово в порядке, установленном органом местного самоуправления. Приём директора на работу осуществляется на основании заключённого трудового договора.

          Директор Учреждения:

1) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и в своей деятельности подотчётен управлению образования администрации города Кемерово;

2) по вопросам, отнесенным законодательством к компетенции директора Учреждения, действует на принципах единоначалия;

3) в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления и настоящим Уставом, обладает правами и обязанностями, необходимыми для выполнения следующих функций по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

а) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы, открывает лицевой счет в органах федерального казначейства, заключает договора, выдает доверенности;

б) определяет структуру администрации Учреждения, численность, квалификационный и штатный составы работников Учреждения, в установленном порядке назначает (нанимает) на должность и освобождает (увольняет) от должности работников Учреждения, утверждает функциональные обязанности всех работников Учреждения, заключает с ними трудовые договора;

в) утверждает штатное расписание, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

г) с учетом рекомендаций и решений Педагогического совета решает вопрос о зачислении, переводе, отчислении, исключении и выпуске обучающихся;

д)  осуществляет руководство расстановкой педагогических и других работников, возлагает обязанности классных руководителей;

е) создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов образования, оптимального осуществления педагогических экспериментов;

ж)  утверждает планы, графики работы педагогического коллектива и расписания занятий;

з)  распределяет учебную нагрузку;

и)  устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников в соответствии с системой заработной платы, установленной нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово;

к) является распорядителем финансовых средств, выделяемых Учреждению из бюджета и других фондов, организует рациональное использование денежных и иных средств Учреждения;

л)  директор Учреждения приостанавливает решения общего собрания трудового коллектива, Педагогического совета в случае их противоречия действующему законодательству Российской Федерации, нормативно-правовым актам, издаваемым органом местного самоуправления города Кемерово, настоящему Уставу;

м) выполняет иные функции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Кемеровской области и органов местного самоуправления города Кемерово, настоящим Уставом и трудовым договором;

7.4.  Директор несёт ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, определенными трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационными требованиями и настоящим Уставом.

7.5. Формами самоуправления являются общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, родительский совет, совет Учреждения.

7.6. Трудовой коллектив составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора, который регулирует трудовые отношения работника и администрации Учреждения.

Трудовые отношения работника и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором. Трудовой договор в письменной форме заключается с вновь принимаемыми работниками. Оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.

7.7.   Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива, который собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.       

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решение, если на нём присутствовало не менее двух третей сотрудников,  для которых Учреждение является основным местом работы. Решение принимается большинством голосов.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

а) принятие Устава, дополнений и изменений в него;

б) принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

в) принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

г) утверждение коллективного договора;

д) обсуждение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение общего собрания трудового коллектива.

        7.8.   Общее руководство Учреждением осуществляется советом Учреждения. Совет Учреждения является органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления Учреждением, осуществляет функции в соответствии с положением о нём, утверждённым директором Учреждения и профсоюзным органом. В совет Учреждения входит по должности директор Учреждения,  избранные на общем собрании трудового коллектива педагоги, родители, избранные на общешкольном родительском собрании, обучающиеся, представители общественности.

7.9.   Совет Учреждения собирается на свои заседания по мере необходимости, но не менее 1 раза в год. Заседание совета Учреждения правомочно, если на нём присутствуют не менее двух третьих его членов. Решения принимаются  открытым голосованием, большинством голосов. Председатель совета Учреждения имеет право решающего голоса.

7.10. К компетенции совета Учреждения относится решение следующих вопросов:

а)  рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения воспитательно-образовательного процесса;

б) организация и совершенствование методического обеспечения воспитательно-образовательного процесса;

в)  разработка и принятие образовательных программ, учебного плана;

г)  разработка Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

д)  разработка правил трудового внутреннего распорядка и иных локальных актов Учреждения.

       7.11. Совет Учреждения принимает участие в:

а)  разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

б) оценке качества и результативности труда работников Учреждения, в распределении выплат стимулирующего характера работникам Учреждения и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

в) обеспечивает участие представителей общественности в процедурах государственной (итоговой) аттестации обучающихся, в том числе в форме и по технологиям единого государственного экзамена; аттестации администрации Учреждения; деятельности аккредитационных,  конфликтных, медальных и иных комиссий Учреждения; проведения контрольных и тестовых работ для обучающихся; общественной экспертизы (экспертиза прав участников воспитательно-образовательного процесса Учреждения, качества организации образовательного процесса, инновационных программ и т.п.);

г)  подготовке ежегодного публичного доклада Учреждения и утверждает его (публичный доклад подписывается совместно председателем совета Учреждения и директором Учреждения).

       Совет Учреждения выполняет и иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения и принимает решения по вопросам жизнедеятельности Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения.

       7.12.  В Учреждении действует родительский совет на основании положения о родительском совете.

Задачами родительского совета являются:

а) совершенствование условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся;

б)    защита законных прав и интересов обучающихся;

в)  сотрудничество с органами управления Учреждения, администрацией Учреждения по вопросам совершенствования воспитательно-образовательного процесса;

г) участие в укреплении материально-технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений и территории;

д)  содействие организации конкурсов, соревнований, других массовых вне-школьных мероприятий Учреждения;

е)   содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения уставной деятельности и развития Учреждения.

         Выборы членов родительского совета осуществляются на общешкольном родительском собрании.

7.13.  В целях развития воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, создаётся Педагогический совет. Педагогический совет является действующим органом для рассмотрения основных вопросов учебной, воспитательной работы и деятельности педагогического коллектива. Председателем Педагогического совета является директор школы.

7.14.  Основные задачи Педагогического совета:

а)   реализация государственной политики по вопросам образования;

б) объединение усилий педагогического коллектива в квалификационном, кадровом и научно-методическом обеспечении воспитательно-образовательного процесса;

в)  обобщение и пропаганда передового педагогического опыта;

г)  пропаганда достижений педагогической науки и отраслей научных знаний;

д)  обсуждение и утверждение планов работы Учреждения;

е) обсуждение и оценка деятельности членов педагогического коллектива, представление к награждению педагогических работников.

7.15. Педагогический совет принимает решения:

 а)  о переводе обучающихся из класса в класс;

 б)  о допуске обучающихся к итоговой аттестации;

 в)  о поощрении и награждении обучающихся;

 г)  о форме проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

 д)  о выдаче документов о получении основного общего и среднего (полного) общего образования;

 е) о сотрудничестве Учреждения с организациями, учреждениями, учебными заведениями по вопросам учебно-воспитательной работы;

ж)  о применении к обучающимся мер воспитательного характера;

з) об исключении обучающихся в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;

и) о выборе различных вариантов содержания образования, программ, учебников;

к)   годовой план работы Учреждения, учебный план;

л) по другим вопросам, в соответствии с  положением о Педагогическом совете.

7.16. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третьих его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

7.17. На основании решений Педагогического совета  директор Учреждения издает соответствующие приказы. Директор Учреждения не издает приказ и приостанавливает решения Педагогического совета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации, нормативным актам, издаваемым органами местного самоуправления.

7.18.  На заседания Педагогического совета с правом совещательного голоса, в зависимости от обсуждаемых вопросов, приглашаются обучающиеся и их родители (законные представители).

7.19.  Заседание Педагогического совета созывается не реже двух раз в год.

7.20.  Комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

а)   осуществляет закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления;

б)   осуществляет контроль за использованием и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества;

в)   решает вопрос о списании имущества, закрепленного за Учреждением;

г) принимает в установленном порядке необходимые меры в случае нарушения Учреждением правил использования и распоряжения имуществом;

д) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

7.21.  Управление образования администрации города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

а)  контролирует реализацию Учреждением образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, государственных образовательных стандартов;

б) контролирует соблюдение Учреждением прав участников воспитательно-образовательного процесса;

в)  согласовывает годовой календарный учебный график Учреждения;

г) обеспечивает финансирование деятельности Учреждения по утвержденной в установленном порядке смете;

д) оформляет заявление в лицензирующий орган на лицензирование образовательной деятельности Учреждения, утверждает заявление Учреждения о прохождении государственной аккредитации;

е) осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления.

VIII. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Учредитель закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления.

 Форма собственности Учреждения – муниципальная.

8.2. Основные средства Учреждения на 01 января 2009 года составляют ________________ (______________________________________________________________ рубля.

8.3. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

        8.4. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Кемеровской области, органов местного самоуправления города Кемерово, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления.

8.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

а) бюджетные и внебюджетные средства;

б) имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением;

в) безвозмездные и благотворительные взносы, пожертвования граждан, учреждений, организаций;

г) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6.  Продукция и доходы от  использования имущества, находящегося в оперативном управлении, поступают в оперативное управление Учреждения и являются муниципальной собственностью.

8.7.  Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным  за счёт средств, выделенных ему по смете.

Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных ему по смете, в том числе самостоятельно сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование, за исключением случаев, если такие сделки допускаются Федеральным законом.

Имуществом, приобретенным за счет дополнительных источников финансирования, Учреждение распоряжается с согласия собственника.

 8.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

а) эффективно использовать имущество;

б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

 в) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

         8.9. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:

 а) при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

 б) как излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по целевому назначению.

Изъятие имущества производится по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органом местного самоуправления города Кемерово.

8.10. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

       8.11. Учреждение получает финансирование из бюджета в части расходов на оплату труда, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды.  Общеобразовательное учреждение получает по нормативу в пределах выделенных местным бюджетам субвенции на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях.

       Финансирование из бюджета на расходы по содержанию зданий и коммунальные расходы общеобразовательное учреждение получает по смете за счет средств местного бюджета.

       Учреждение может получать   финансирование из бюджета за счет средств  федеральных, региональных, муниципальных целевых программ на определенные цели.

        Учреждение имеет право получать финансирование из бюджета на иные цели в  установленном порядке. 

IX. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

9.1. Деятельность  Учреждения регламентируется следующими  локальными актами:

1)  настоящим Уставом;

2)  положением о совете Учреждения;

3)  положением о родительском совете Учреждения;

4)  положением об общешкольном собрании;

5)  положением о Педагогическом совете;

6)  положением о малом Педагогическом совете;

7)  положением об общем собрании трудового коллектива;

8)  договором Учреждения с родителями;

9) положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности текущего контроля;

10)  положением о промежуточной аттестации обучающихся;

11)  положением об объединениях обучающихся;

12)  положением о методическом объединении;

13)  положением о контрольной деятельности;

14)  положением о системе заработной платы;

15)  положением о распределении стимулирующей части фонда заработной платы;

16)  положением о компенсационной части фонда заработной платы;

17) положением о критериях оценки деятельности работников школы при распределении дифференцированной оплаты;

18)  положением о предпрофильной подготовке и профильном обучении;

19)  положением об индивидуальных, групповых и факультативных занятиях;

20)  положением о формах получения образования в Учреждении;

21)  положением об организации занятий физической культурой для обучающихся, отнесенных по состоянию здоровья к специальной медицинской группе;

22)  положением о платных образовательных услугах;

23) положением об аттестационной комиссии Учреждения на период государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11 классов;

24)  положением о конфликтной комиссии Учреждения на период государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11 классов;

25) положением о школьном уполномоченном по правам участников воспитательно-образовательного процесса;

26)  правилами поведения обучающихся;

27)  правилами по технике безопасности в Учреждении;

28)  приказами и распоряжениями директора Учреждения;

29) правилами внутреннего распорядка для обучающихся и работников Учреждения;

30)  решениями совета Учреждения;

31)  решениями Педагогического совета;

32)  решениями  общего собрания трудового  коллектива;

33)  должностными инструкциями;

34) соглашением по охране труда между администрацией и профсоюзным комитетом;

35)  коллективным договором.

        9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 9.1 настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

Локальные акты принимаются на общем собрании трудового коллектива и утверждаются директором Учреждения и не могут противоречить настоящему Уставу.

X. УЧЁТ  И  КОНТРОЛЬ.

10.1. Бухгалтерский учет и статистическая отчетность Учреждения осуществляется МУ «Централизованная бухгалтерия управления образования администрации города Кемерово» на договорной основе.

10.2.    Учреждение осуществляет учет  результатов своей деятельности, ведет статистическую, бухгалтерскую отчетность, отчитывается о своей деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, управлением образования администрации города Кемерово.

10.3.   Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют Учредитель, управление образования администрации города Кемерово, налоговые, финансовые и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 

10.4.    Контроль за использованием имущества Учреждения осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.

XI. РЕОРГАНИЗАЦИЯ  И  ЛИКВИДАЦИЯ.

11.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения проводится по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово.

11.2. Реорганизация Учреждения влечёт за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению, к его правопреемникам.

11.3.  Ликвидация Учреждения влечёт прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Учреждение ликвидируется:

11.3.1.  В соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органом местного самоуправления;

11.3.2. По решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо не соответствующей его уставным целям.

11.4.  При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путём изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения Учреждение вправе осуществлять определённые в Уставе виды деятельности на основании выданных лицензии и свидетельства о государственной аккредитации до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной,  не указанной в абзаце первом настоящего пункта, форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

11.5.  При ликвидации  увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.6. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчётов, произведённых в установленном порядке с работниками Учреждения, бюджетом, кредиторами передаётся Учредителю.

11.7. Учреждение считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Устав принят на общем собрании

трудового коллектива  

Протокол № 4 от 20 декабря 2008 года